Power Skills: O que são?
Atualmente, o mercado de trabalho busca profissionais que vão além das habilidades técnicas. Aliás, é aqui que entram as Power Skills, um conjunto de competências essenciais para se destacar. Ademais, as Power Skills são frequentemente confundidas com as soft skills, contudo, englobam mais do que habilidades interpessoais.
Definição
Em primeiro lugar, Power Skills referem-se a um conjunto de habilidades que aumentam significativamente a eficácia e a eficiência de um profissional. Similarmente às soft skills, incluem comunicação, liderança, resolução de problemas, mas também vão além, abrangendo as hard skills, que são as habilidades técnicas como formações, cursos, etc.
A Importância das Power Skills
Sobretudo, essas habilidades são cruciais em um mundo em constante mudança. Eventualmente, a habilidade de se adaptar rapidamente a novas situações e desafios se torna um diferencial. Conforme pesquisa da Deloitte, 90% dos executivos acreditam que essas habilidades são essenciais para o sucesso a longo prazo de suas empresas .
Exemplos de Power Skills
Certamente, algumas habilidades se destacam no ambiente corporativo. Primeiramente, a comunicação eficaz é vital para evitar mal-entendidos e promover a colaboração. Além disso, a liderança é outra Skill que permite a um profissional inspirar e guiar equipes rumo ao sucesso. Analogamente, a resolução de problemas é essencial para enfrentar e superar obstáculos.
Como Desenvolver Power Skills
Desenvolver Power Skills exige dedicação e prática contínua. Primeiramente, buscar feedback é uma excelente maneira de identificar áreas de melhoria. Analogamente, participar de workshops e treinamentos pode ser altamente benéfico. Conforme o Harvard Business Review, profissionais que investem no desenvolvimento de suas habilidades têm 30% mais chances de se destacar em suas carreiras .
A Evolução das Power Skills
Anteriormente, as habilidades técnicas eram o foco principal das contratações. Contudo, atualmente, há uma valorização crescente das Soft Skills. Com efeito, empresas como Google e IBM já priorizam essas competências em seus processos seletivos. Segundo o LinkedIn, 92% dos profissionais de recrutamento acreditam que as habilidades comportamentais são tão importantes quanto, ou até mais importantes que, as habilidades técnicas .
Conclusão
Em resumo, essas habilidades são indispensáveis para qualquer profissional que deseja se destacar no mercado de trabalho. Além de melhorar a eficácia individual, essas habilidades promovem um ambiente de trabalho mais colaborativo e inovador. Portanto, investir no desenvolvimento das suas habilidades técnicas e comportamentais é uma estratégia inteligente e necessária para o sucesso profissional.
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